Convenios de Salud

DETALLES DEL CONVENIO

Estos convenios se pueden hacer efectivos presentando una CARTA DE ATENCION redactada por  las Asistentes Sociales de Campus y/o Sedes, que eximirá al trabajador de firmar el pagaré otorgándosele un plazo de cinco días hábiles para cancelar cuenta medica con forme a su sistema de Salud.

Adicionalmente, la Dirección de Recursos Humanos trabaja en forma conjunta con CESFAM Placeres, para realización de EMPA, esto es, Examen preventivo de adultos, de carácter gratuito y que se aboca a la pesquisa de patologías principalmente cardiológicas. Asimismo, año a año, se implementa la Campaña de Vacunación contra la Influenza, donde personal del CESFAM concurre a dependencias de Casa Central a vacunar a los trabajadores que así lo requieran

Otros Convenios y Beneficios

  
        
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SALA CUNA

El Artículo N° 203 del Código del Trabajo dispone que el empleador que ocupa 20 o más trabajadoras de cualquier edad o estado civil- puede dar cumplimiento a la obligación antes señalada a través de tres alternativas: a) creando y manteniendo una sala cuna anexa e independiente de los lugares de trabajo, b) construyendo o habilitando y manteniendo servicios comunes de sala cuna con otros establecimientos de la misma área geográfica, y c) pagando directamente los gastos de sala cuna al establecimiento que haya designado el empleador para que la trabajadora lleve a sus hijos menores de dos años.

Dicho beneficio se gestiona ante la Trabajadora Social de Recursos Humanos según Campus y Sedes, debiéndose presentar los siguientes documentos:

  • Certificado de nacimiento del menor para fines de asignación familiar
  • Cotización de la sala cuna  donde se indique claramente el valor del arancel mensual y la matrícula.
  • Fotocopia enrolamiento JUNJI de la Sala Cuna.

 

Cada año la Dirección de Recursos Humanos fijará un monto máximo de pago de este beneficio, el cual será cancelado directamente a la Sala Cuna. Esta Dirección se reserva el derecho de realizar las averiguaciones sobre el porcentaje de asistencia del menor centro educativo.

 

 

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