CONDICIONES DE PRESTAMOS A COLABORADORES DE LA UNIVERSIDAD

 

Para poder acceder a este beneficio se toma en consideración los siguientes requisitos: 

El solicitante tiene que poseer beneficios institucionales.

  • Podrá optar a préstamo cuyo monto total se calculará tomando en cuenta que el descuento mensual máximo no supere el 15% del total  de haberes imponibles ( se excluyen las bonificaciones, incentivos, sobretiempo u otras asignaciones variables)
  • Plazo máximo de otorgamiento 12 meses.
  • La tasa de interés de este préstamo será de 1% mensual.
  • Presentar dos Avales, los cuales deben ser  funcionarios con beneficios institucionales  con una renta igual o superior a la del solicitante.
  • Tanto el solicitante como los avales deben FIRMAR  en presencia de un Trabajador Social de RR.HH.
  • Tanto el solicitante como los avales deben portar su cedula de identidad
  • Tanto el solicitante como los avales deben colocar huella digital.
  • Pueden venir en forma conjunta o por separado.
  • Se solicita tomar contacto con estas dependencias para agendar hora de atención con Trabajadores Sociales de Campus y/ Sedes.

 

 

CONDICIONES DE PRESTAMOS DE SALUD A COLABORADORES DE LA UNIVERSIDAD

 

Para poder acceder a este beneficio se toma en consideración los siguientes requisitos: 

  • Presentar programa médico, ordenes de exámenes.
  • El solicitante tiene que poseer beneficios institucionales.
  • Podrá optar a préstamo cuyo monto total se calculará tomando en cuenta que el descuento mensual máximo no supere el 15% del total  de haberes imponibles ( se excluyen las bonificaciones, incentivos, sobretiempo u otras asignaciones variables)
  • Plazo máximo de otorgamiento hasta 24 meses.
  • La tasa de interés de este préstamo será de 1% mensual.
  • Presentar dos Avales, los cuales deben ser  funcionarios con beneficios institucionales  con una renta igual o superior a la del solicitante.
  • Tanto el solicitante como los avales deben FIRMAR  en presencia de un Trabajador Social de RR.HH.
  • Tanto el solicitante como los avales deben portar su cedula de identidad
  • Tanto el solicitante como los avales deben colocar huella digital.
  • El cheque será emitido a nombre del prestador de Salud.
  • Pueden venir en forma conjunta o por separado.
  • Se solicita tomar contacto con estas dependencias para agendar hora de atención con Trabajadores Sociales de Campus y/ Sedes. 

CONDICIONES DE PRESTAMO DE EMERGENCIA A COLABORADORES DE LA UNIVERSIDAD

Para poder acceder a este beneficio se toma en consideración los siguientes requisitos: 

  • Asistente Social  de Campus y/o Sedes redacta informe social según el requerimiento de funcionario, que debe guardar relación con el ámbito de la vivienda, sobreendeudamiento acreditado u otra situación excepcional.
  • El solicitante tiene que poseer beneficios institucionales.
  • Podrá optar a préstamo cuyo monto total se calculará tomando en cuenta que el descuento mensual máximo no supere el 15% del total  de haberes imponibles ( se excluyen las bonificaciones, incentivos, sobretiempo u otras asignaciones variables)
  • Plazo máximo de otorgamiento hasta 24 meses.
  • La tasa de interés de este préstamo será de 1% mensual.
  • Presentar dos Avales, los cuales deben ser  funcionarios con beneficios institucionales  con una renta igual o superior a la del solicitante.
  • Tanto el solicitante como los avales deben FIRMAR  en presencia de un Trabajador Social de RR.HH.
  • Tanto el solicitante como los avales deben portar su cedula de identidad
  • Tanto el solicitante como los avales deben colocar huella digital.
  • Pueden venir en forma conjunta o por separado.
  • Se solicita tomar contacto con estas dependencias para agendar hora de atención con Trabajadores Sociales de Campus y/ Sedes. 

 

 

BENEFICIO JARDÍN INFANTIL Y SALA CUNA

La Universidad otorgará el beneficio de Sala Cuna y Jadín Infantil, de conformidad a los requisitos, condiciones y demás estipulaciones contenidas en el artículo 203 del Código del Trabajo, cuando ello legalmente proceda.

Así mismo la Universidad mantendrá el beneficio de Jardín Infantil a todos los socios de cada Sindicato según corresponda, individualizados en los anexos correspondietes, afectos al contrato colectivo de trabajo vigente, que laboren en la Universidad, poniendo ésta a disposición del Sindicato que negocia una suma mensual equivalente a 10 sueldos del monto de referencia N°1.  El Sindicato tendrá plena autonomía y libertad para distribuir este monto entre los hijos de los trabajadores que designen.

Para los efectos de esta cláusula, el monto de referencia para calcular será el correspondiente a monto referencia N°1.

El cual entrega valores preferenciales a los funcionarios de la UTFSM, los cuales se presentan a continuación:

BENEFICIO JARDÍN INFANTIL Y SALA CUNA

FORMULARIO COBRO DE BENEFICIO

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Consultas: +56 32 2654126 Correo Electrónico: ivan.hernandez@usm.cl

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