Misión

Fortalecer la gestión y el desarrollo del personal, velando por mantener un clima laboral que fomente el buen desempeño, el compromiso, la responsabilidad, la excelencia y la mejora continua.

Visión

 “Ser una Dirección que promueva el desarrollo integral de los funcionarios, por medio de su realización personal, profesional y laboral para brindar un servicio de excelencia en beneficio de la comunidad universitaria”.

Objetivos Generales

  • Cubrir los nuevos cargos o las vacantes existentes dentro de la institución, seleccionando al personal idóneo y cumpliendo con los procesos establecidos.

  • Fortalecer y mejorar el clima laboral dentro de la institución, potenciando el trabajo en equipo, la participación y la comunicación efectiva.
  • Otorgar de manera oportuna y eficiente los beneficios al personal de la Institución.
  • Aumentar la productividad del capital humano dentro de la institución, a través de acciones que permitan el desarrollo y crecimiento (profesional y personal) de los colaboradores.
  • Innovar e implementar nuevos procesos dentro de la Dirección de Recursos Humanos, que permitan fortalecer la relación con los funcionarios y generar un sentido de pertenencia.
  • Velar por el bienestar de los funcionarios de la institución, dando cumplimiento a la normativa legal vigente.

Valores

  • Compromiso: Tomar conciencia de la importancia del trabajo y actuar con responsabilidad.
  • Confidencialidad: Se compromete a garantizar la confidencialidad de la información relevante de todos los procesos de la Dirección de Recursos Humanos.
  • Transparencia: Realizamos nuestra gestión de forma objetiva, clara y verificable.
  • Integridad: Garantizar un equilibrio verdadero, en el que predomina la confianza, la seguridad, el respaldo,  la sinceridad y el respeto mutuo
  • Equidad: Procedemos con justicia, igualdad e imparcialidad, buscando un impacto social positivo e inclusivo.
  • Calidad: excelencia en la entrega del servicio.

¿Como llegar a nuestras oficinas?

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